radio menedżera & menedżerki
w radiu menedżera, menedżerki najczęściej rozmawiamy o pożytecznych rzeczach w zarządzaniu, pożytecznych zachowaniach, czynnościach i narzędziach, o prakseologii i dowodach, czasem o ich braku; moment, moment, jeszcze o dobrych książkach i rzecz jasna gości ciekawych zapraszamy. jednym słowem w tym radiu o dobrej robocie gadamy. o dobrej robocie w zarządzaniu.co drugi piątek miesiąca o 3.12.48 pm (3 po południu, minut 12 i 48 sekund) - zapraszamy. wszystkie nasze audycje możecie znaleźć również w formie podcastów na platformach spotify, apple podcast i google podcast. algorytmia_radio radio menedżera i menedżerki tristan & konrad
Episodes
Friday Sep 02, 2022
/ 88 / optymalizacja i stabilizacja
Friday Sep 02, 2022
Friday Sep 02, 2022
w tej audycji / rozmowie podsumowaliśmy wszystkie nasze wakacyjne audycje i między innymi jeszcze raz rozmawialiśmy:
1. o roli wakacji w zarządzaniu,
2. o podróży w przeszłość i przyszłość umiejętności, kompetencji,
3. o psychologii w pracy menedżera zespołów sprzedaży,
4. o ciekawym artykule, wywiadzie dotyczącym zarządzania, dokładniej optymalizacji i stabilizacji,
5. a na koniec o ciekawej książce.
Monday Aug 22, 2022
/ 87 / co menedżer sprzedaży o psychologii wiedzieć powinien.
Monday Aug 22, 2022
Monday Aug 22, 2022
w tej audycji Konrad i Andrzej rozmawiali o wiedzy z psychologii w kontekście pracy menedżera sprzedaży. Jest to kontynuacja ubiegłorocznej audycji Konrada o porządkowaniu wiedzy z psychologii w funkcji wykonywania pracy menedżera.Jeden temat, dwie perspektywy i trzy opinie: Twoja, Konrada i Andrzeja (tak, właśnie Twoja opinia, którą chcieliśmy w trakcie audycji poznać).
Friday Jul 22, 2022
Friday Jul 22, 2022
dzisiaj o godzinie 3 po południu, minut 12 i 48 sekund byliśmy na spacerze. jednak nie takim zwykłym spacerze, tylko takim z kategorii d.p.n.s, czyli deskryptywny, predykcyjny i normatywny spacer (audycję) tuż nad brzegiem przyszłości.
w trakcie spaceru rozmawialiśmy o tym jak wygląda dzisiaj nasza praca, jak może wyglądać za lat kilka i jak powinna wyglądać w przyszłości. rozmawialiśmy również o tym jakie umiejętności powinniśmy doskonalić dzisiaj, jakich umiejętności powinniśmy zacząć się uczyć i w jaki sposób to robić.
Monday Jul 11, 2022
#85 - wakacyjny misz - masz, czyli tematów kilka.
Monday Jul 11, 2022
Monday Jul 11, 2022
wakacyjny misz-masz, czyli tematów kilka. niektóre w formie podsumowania, niektóre w formie zapowiedzi.
w trakcie audycji:
- wróciliśmy do naszej rozmowy, spotkania w klubie dyskusyjnym, które dotyczyło wolności - podzieliliśmy się 3 wnioskami;
- chwilę rozmawialiśmy o sprawiedliwości w organizacjach, firmach
- bardziej jako zapowiedź kolejnej audycji; - a na koniec wróciliśmy do naszych 3 audycji w których mierzyliśmy się z różnymi "STANAMI" spotykanymi przez nas w trakcie pracy.
Wednesday Jun 29, 2022
Wednesday Jun 29, 2022
3 audycja z cyklu "z czym się mierzymy*"
mierzymy się to znaczy zmagamy się w pozytywnym znaczeniu szukając rozwiązań.
tym razem rozmawialiśmy o 10 "Stanach" z którymi mierzymy się najczęściej pracując z menedżerami i członkami ich zespołów.
stan - zachowanie lub jego brak, który utrudnia wykonanie konkretnej czynności, konkretnego zadania.
Wednesday Jun 15, 2022
#83 z czym mierzy się współczesna psychologia? - rozmowa z Tomkiem Witkowskim
Wednesday Jun 15, 2022
Wednesday Jun 15, 2022
nasza rozmowa z Tomkiem Witkowskim o tym z czym dzisiaj mierzą się psychologowie i psychologia jako dziedzina nauki.
Monday Jun 06, 2022
Monday Jun 06, 2022
co wspólnego z wolnością ma Herakles, Pitagoras, Arete, Kakia, Neo i czarownice z Eastwick, czyli wykład Jarka Marka Spychały, filozofa, który otworzył spotkanie w naszym klubie dyskusyjnym algorytmia, którego głównym tematem było pytanie: po co Nam Wolność?
Sunday May 29, 2022
Sunday May 29, 2022
metaforycznie, analogicznie o naszych najczęstszych zmaganiach w pracy, zmaganiach pozytywnych, tzn. takich z którymi zmaganie się jest przyjemne i pożyteczne.
metaforycznie, bo w pierwszej części każdy z nas staje się Odyseuszem, który wie, że ulegnie pięknu syreniego głosu i woła: choćbym prosił, choćbym błagał, nie puszczajcie mnie, chcę zostać przy procesie, chcę zostać przy standardzie - wszystko na przykładzie procesu rekrutacji i selekcji.
druga i trzecia część to 2 syrenie siostry K: Kontestacja i Konstatacja - pierwsza pojawia się często, a druga rzadko - dlaczego posłuchajcie.
Saturday May 07, 2022
#81 extraSet z Tomkiem Garstką, autorem książek o psychopedagogicznych mitach.
Saturday May 07, 2022
Saturday May 07, 2022
nasza, extra rozmowa z Tomkiem Garstką, autorem książek Psychopedagogiczne Mity 1 i 2.
warto posłuchać rozmowy i przeczytać książki Tomka. uczta dla sceptyków.
Friday Apr 29, 2022
Friday Apr 29, 2022
Monday Apr 25, 2022
Monday Apr 25, 2022
zdecydowaliśmy prima aprilisową podzielić na odrębne historie i zaprosić Was, Słuchacze do wzięcia udziału w naszym konkursie:
posłuchaj 6 naszych historii i zdecyduj: prawda to czy fałsz?
dzisiaj tzn. 22.04 opublikujemy 2 z nich, jutro 2 kolejne, w poniedziałek 2 ostatnie:
1-sza historia: krocząca dwutygodniówka, atrofia, ZOHA2-ga historia: triple combo - wiedza modalna, 360 i wielka 53-cia historia: 70 doskonalących się menedżerów jak 40 roninów - 6 powtarzalnych zachowań - 70% poprawności ich wykonywania4-ta historia - Management. Crack. Reinforcement. Praktyczna petarda wprost od Navy SEALs.
5-ta historia: teoria pytań przekonujących6-ta historia: skuteczna koncepcja rekrutacji w IT - Marshmallowna odpowiedzi czekamy do środy 27.04, zapraszamyhttps://lnkd.in/dcdnAhn2pakiet 4 książek, które rozlosujemy wśród Was czeka/ Psychologia poznawcza, Biologiczne podstawy psychologii, Zrozumieć emocje, Psychologia biznesu /
Monday Apr 25, 2022
Monday Apr 25, 2022
zdecydowaliśmy prima aprilisową podzielić na odrębne historie i zaprosić Was, Słuchacze do wzięcia udziału w naszym konkursie:
posłuchaj 6 naszych historii i zdecyduj: prawda to czy fałsz?
dzisiaj tzn. 22.04 opublikujemy 2 z nich, jutro 2 kolejne, w poniedziałek 2 ostatnie:
1-sza historia: krocząca dwutygodniówka, atrofia, ZOHA2-ga historia: triple combo - wiedza modalna, 360 i wielka 53-cia historia: 70 doskonalących się menedżerów jak 40 roninów - 6 powtarzalnych zachowań - 70% poprawności ich wykonywania4-ta historia - Management. Crack. Reinforcement. Praktyczna petarda wprost od Navy SEALs.
5-ta historia: teoria pytań przekonujących6-ta historia: skuteczna koncepcja rekrutacji w IT - Marshmallowna odpowiedzi czekamy do środy 27.04, zapraszamyhttps://lnkd.in/dcdnAhn2pakiet 4 książek, które rozlosujemy wśród Was czeka/ Psychologia poznawcza, Biologiczne podstawy psychologii, Zrozumieć emocje, Psychologia biznesu /
Saturday Apr 23, 2022
konkurs - historia 4: Navy Seals = Navy Sales - koniecznie przeczytaj opis
Saturday Apr 23, 2022
Saturday Apr 23, 2022
zdecydowaliśmy prima aprilisową podzielić na odrębne historie i zaprosić Was, Słuchacze do wzięcia udziału w naszym konkursie:
posłuchaj 6 naszych historii i zdecyduj: prawda to czy fałsz?
dzisiaj tzn. 22.04 opublikujemy 2 z nich, jutro 2 kolejne, w poniedziałek 2 ostatnie:
1-sza historia: krocząca dwutygodniówka, atrofia, ZOHA2-ga historia: triple combo - wiedza modalna, 360 i wielka 53-cia historia: 70 doskonalących się menedżerów jak 40 roninów - 6 powtarzalnych zachowań - 70% poprawności ich wykonywania4-ta historia - Management. Crack. Reinforcement. Praktyczna petarda wprost od Navy SEALs.
5-ta historia: teoria pytań przekonujących6-ta historia: skuteczna koncepcja rekrutacji w IT - Marshmallowna odpowiedzi czekamy do środy 27.04, zapraszamyhttps://lnkd.in/dcdnAhn2pakiet 4 książek, które rozlosujemy wśród Was czeka/ Psychologia poznawcza, Biologiczne podstawy psychologii, Zrozumieć emocje, Psychologia biznesu /
Saturday Apr 23, 2022
konkurs - historia 3: 70 doskonalących się menedżerów - koniecznie przeczytaj opis
Saturday Apr 23, 2022
Saturday Apr 23, 2022
zdecydowaliśmy prima aprilisową podzielić na odrębne historie i zaprosić Was, Słuchacze do wzięcia udziału w naszym konkursie:
posłuchaj 6 naszych historii i zdecyduj: prawda to czy fałsz?
dzisiaj tzn. 22.04 opublikujemy 2 z nich, jutro 2 kolejne, w poniedziałek 2 ostatnie:
1-sza historia: krocząca dwutygodniówka, atrofia, ZOHA2-ga historia: triple combo - wiedza modalna, 360 i wielka 53-cia historia: 70 doskonalących się menedżerów jak 40 roninów - 6 powtarzalnych zachowań - 70% poprawności ich wykonywania4-ta historia - Management. Crack. Reinforcement. Praktyczna petarda wprost od Navy SEALs.
5-ta historia: teoria pytań przekonujących6-ta historia: skuteczna koncepcja rekrutacji w IT - Marshmallowna odpowiedzi czekamy do środy 27.04, zapraszamyhttps://lnkd.in/dcdnAhn2pakiet 4 książek, które rozlosujemy wśród Was czeka/ Psychologia poznawcza, Biologiczne podstawy psychologii, Zrozumieć emocje, Psychologia biznesu /
Friday Apr 22, 2022
konkurs - historia 2: triple combo - koniecznie przeczytaj opis
Friday Apr 22, 2022
Friday Apr 22, 2022
zdecydowaliśmy prima aprilisową podzielić na odrębne historie i zaprosić Was, Słuchacze do wzięcia udziału w naszym konkursie:
posłuchaj 6 naszych historii i zdecyduj: prawda to czy fałsz?
dzisiaj tzn. 22.04 opublikujemy 2 z nich, jutro 2 kolejne, w poniedziałek 2 ostatnie:
1-sza historia: krocząca dwutygodniówka, atrofia, ZOHA2-ga historia: triple combo - wiedza modalna, 360 i wielka 53-cia historia: 70 doskonalących się menedżerów jak 40 roninów - 6 powtarzalnych zachowań - 70% poprawności ich wykonywania4-ta historia - Management. Crack. Reinforcement. Praktyczna petarda wprost od Navy SEALs.
5-ta historia: teoria pytań przekonujących6-ta historia: skuteczna koncepcja rekrutacji w IT - Marshmallowna odpowiedzi czekamy do środy 27.04, zapraszamyhttps://lnkd.in/dcdnAhn2pakiet 4 książek, które rozlosujemy wśród Was czeka/ Psychologia poznawcza, Biologiczne podstawy psychologii, Zrozumieć emocje, Psychologia biznesu /